Detalle

29/09/2014

SALARIO 2015 de los/as EMPLEADOS/AS PÚBLICOS en el BORRADOR de PRESUPUESTOS GENERALES del ESTADO

El GOBIERNO ANUNCIA una nueva CONGELACIÓN SALARIAL

Ha llegado septiembre y con él un nuevo borrador de Presupuestos Generales del Estado en el que el Gobierno anuncia una nueva congelación salarial para el año 2015 y un “guiño” a los/as empleados/as públicos con el anuncio de la devolución de parte de la paga extra eliminada por decretazo en julio 2012.

Es evidente que dicho borrador puede sufrir variaciones durante su tramitación hasta su publicación a finales de diciembre, aunque dudamos de que dichas variaciones redunden en una mejora de los salarios de los/as empleados/as públicos, incluido los de Correos.

¿Son estas las mejoras que todos/as esperábamos ante la anunciada recuperación económica por parte del Gobierno? Es evidente que no. Ésta no es sino una tomadura de pelo más que hace que la indignación de los/as empleados/as públicos suba a límites insospechados. NOS HAN EMPOBRECIDO Y MANTIENEN DICHO EMPOBRECIMIENTO, ya que:

1. Previamente al año 2010, ya teníamos subidas salariales por debajo del IPC, sufriendo continuas pérdidas del poder adquisitivo.
2. En el año 2010, por parte del anterior Gobierno de otro signo, también por decretazo al personal funcionario le bajaron sueldo y trienios un 2 % y un 5% los complementos.
3. En el año 2012, por parte del actual Gobierno se nos eliminó la paga extra de diciembre 2012 y se remarcó en la propia Ley de Presupuestos la prohibición de las aportaciones a los Planes de Pensiones por parte de las Empresas Públicas (por cierto, Correos aún no ha contestado al requerimiento del SINDICATO LIBRE para que aborte esa prohibición si no ha sufrido aumento la masa salarial).
4. El año 2015, será el QUINTO año de congelación salarial aplicado por éste y el anterior Gobierno. Para nuestros salarios da igual la marca del partido político que nos gobierne. El resultado es el mismo.

Es sorprendente el guiño que hace el Gobierno a determinados colectivos de la Administración sugiriendo aumento salarial variable vinculado a consecución de objetivos, algo que ya está puesto en marcha en Correos desde el año 1996 con el Complemento de Permanencia y Desempeño o Tramos cuya percepción estaba vinculada al absentismo.

Y es en Correos, de quien dependen las retribuciones complementarias de todos/as sus trabajadores/as dentro de la negociación de Convenio Colectivo y Acuerdo General, donde se tiene que negociar el aumento salarial de las mismas. Y es en Correos, donde nos jugamos AHORA dichos aumentos salariales al quedar congeladas las partidas de sueldo y trienios si el borrador de Presupuestos no se modifica.

Es por tanto, tarea de TODOS/AS negociar en la CASA dichos aumentos y MOVILIZARNOS si constatamos una postura inmovilista de Correos en la Negociación Colectiva.