Detalle
18/09/2014
2ª REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA… 7 MESES DESPUÉS, POBRE RESULTADO
Hoy 18 de septiembre, tras siete meses (la anterior el 26 de febrero), se ha celebrado la segunda reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo.
Hoy 18 de septiembre, tras siete meses (la anterior el 26 de febrero), se ha celebrado la segunda reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo.
Correos en su intervención, se ha escudado (imaginamos que para dar algún argumento que explique su inacción en estos siete meses) en las dificultades del ámbito negocial al entrar como intermediarios de la misma tanto la comisión que la propia Comisión Delegada para Asuntos Económicos del Gobierno ha creado para supervisar los Convenios de todas las Empresas Públicas así como la SEPI como propietaria de Correos.
No dudamos de las dificultades del entramado que han creado con “la comisión de la comisión” ni de las trabas que también pueda poner SEPI… Pero echar balones fuera como empresa para justificar que tras siete meses estemos como al principio, nos parece un exceso de algo que no vamos a calificar.
Si al final de una negociación en la que la empresa ya avanza que cualquier posible mejora salarial quedará supeditada a “alguna retribución variable” y cualquier mejora en empleo si se alcanza algún tipo de acuerdo, se lo tendrán que validar sus mayores, ¿en qué lugar dejan la negociación colectiva empresa & sindicatos?
Desde el SINDICATO LIBRE tras 11 meses de la denuncia del III Convenio Colectivo y tras 7 meses del arranque de la NULA negociación, hemos echado en cara a la empresa el precioso tiempo perdido. También le hemos exigido un calendario de negociación (el único compromiso que si ha asumido la empresa) para no dilatar más el tiempo, porque…
El SINDICATO LIBRE ha dejado en la reunión patente que el personal de Correos tras años de congelaciones salariales impuestas por el Gobierno, tras la bajada salarial del 5% al funcionariado en el año 2010 por parte del partido en el Gobierno de otro signo, tras la supresión de la paga extra de diciembre 2012 por el actual, tras la suspensión 3 años de las aportaciones al Plan de Pensiones por parte de la Empresa por mandato del Gobierno, tras el recorte de permisos con la supresión para los/as funcionarios/as de los días adicionales según antigüedad del Estatuto Básico del Empleado Público, tras el recorte brutal en el empleo en Correos que ha supuesto que seamos tan solo 42.000 trabajadores/as fijos con la sobrecarga en reparto, sucursales de atención al público, grandes centros de tratamiento, burocráticos, etc. que ello conlleva, exige mejoras en materia de empleo (aumento de la calidad y cantidad del mismo vía consolidación de empleo) y aumentos salariales que mitiguen el empobrecimiento al que nos han sometido. Toca reponer en materia de empleo y salario tanta agresión a nuestras condiciones laborales, sin olvidar por supuesto los derechos que aún conservamos y a los que intentaremos añadir alguno que mejore la conciliación de la vida personal y familiar con la laboral.
La vaca de los Recursos Humanos ya no da más leche. La desmotivación del personal ante las condiciones laborales que nos transmiten día a día en los centros de trabajo y que se ha agrandado con la pérdida de empleo y los recortes sufridos solo se puede revertir con mejoras al cierre de la negociación colectiva.
Desde el SINDICATO LIBRE, por el bien de todos/as esperamos que esas mejoras en materia de empleo, derechos y salario se logren vía negociación y no nos veamos abocados a una movilización para obtener dichos resultados.
