Detalle

12/09/2014

El SINDICATO LIBRE EXIGE la CONVOCATORIA de la MESA NEGOCIADORA

Tras SIETE MESES de la ÚNICA reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, por fin, hemos recibido una respuesta oficial por parte de nuestro Presidente en la que, como trabajadores nos informa de que “el equipo directivo centrará su esfuerzo en el desarrollo y culminación de la negociación del convenio y el acuerdo para funcionarios, cuyo resultado deberá ser fructífero y satisfactorio para los trabajadores y para el futuro de Correos”.

Tras SIETE MESES de la ÚNICA reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, por fin, hemos recibido una respuesta oficial por parte de nuestro Presidente en la que, como trabajadores nos informa de que “el equipo directivo centrará su esfuerzo en el desarrollo y culminación de la negociación del convenio y el acuerdo para funcionarios, cuyo resultado deberá ser fructífero y satisfactorio para los trabajadores y para el futuro de Correos”.

Desde el SINDICATO LIBRE lamentamos que ese esfuerzo no haya empezado antes y el equipo directivo haya dejado escapar parte del invierno, primavera y casi todo el verano, amparándose en excusas y echando balones fuera trasladando al Gobierno y su Comisión Delegada para Asuntos Económicos y las discusiones internas de SEPI el bloqueo de la Negociación Colectiva.

Lo único cierto es que el colectivo de Correos necesita un poco de aire para respirar y un mucho de optimismo que no se atisba por ningún lado pese al anunciado final de la crisis económica y el también optimismo y ánimo que intenta transmitir nuestro Presidente en su carta.

La realidad es que la plantilla se ha recortado en estos últimos tiempos en dígitos de ya cinco cifras (más de 10.000 empleos), que hay escasísima cobertura de los puestos, que el eventual de Correos cada vez trabaja menos tiempo y que no atisba la ansiada y prometida Consolidación de Empleo prometida por los Presidentes de Correos y SEPI en el Parlamento, que ni siquiera se respeta lo contemplado en la regulación vigente en materia de permisos por enfermedad familiar, que el personal funcionario sigue arrastrando la pérdida salarial por el recorte efectuado por el anterior Gobierno en el año 2010 y por el actual con la eliminación de la paga extra de diciembre 2012 recurrida por cierto en los tribunales por el SINDICATO LIBRE junto con otras organizaciones sindicales, paralización de las aportaciones al Plan de Pensiones de empleo, la persecución sistemática al trabajador/a que padece absentismo por causa médica por parte de los Servicios Médicos de Correos y la MUTUA y un largo etcétera de situaciones que hacen que el colectivo de Correos esté desencantado, crispado y en absoluto consciente de ninguna mejora.

Esto solo se puede revertir con una negociación real y decidida del IV Convenio Colectivo de Correos y Telégrafos que suponga una mejora en número y calidad de empleos, mejora en los derechos y aumento salarial. Toca recoger mejoras tras años en los que el colectivo de Correos ha padecido los efectos de la denominada peor crisis económica.

NO nos conformamos con conservar el empleo, NO nos conformamos con mantener nuestros derechos, NO vamos a consentir más años de congelación salarial. Toca que, como dice el Presidente la empresa centre sus esfuerzos en mejorar las condiciones laborales y salariales del personal de Correos. Y SI HAY MARGEN. ¿O no ha ahorrado suficientemente Correos con el descenso en más de 10.000 empleos y años de congelación salarial y de no aportaciones al Plan de Pensiones de Empleo impuestas eso si por el Gobierno?

Desde el SINDICATO LIBRE exigimos la convocatoria urgente de la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo. Desde luego que, si los resultados no se materializan en mejora de empleo derechos y salario la empresa no nos dejará más alternativa que la movilización.